Le coaching de direction ou Exécutive coaching s’adresse à tout décideur désireux de reconsidérer sa stratégie, ou anticiper un changement.
Coaching & Formation Entreprises
Le coaching entreprise, ou la formation en entreprise, sont des formes d’accompagnement qui répondent, dans le premier cas, à un besoin d’agir sur les compétences et les performances d’une personne, d’ une équipe ou d’une organisation ; alors que dans le second cas, il s’agit de transmettre des savoirs en vue d’acquérir une plus grande autonomie professionnelle.
La formation en entreprise est de ce fait un pari sur le futur : grâce à l’action sur les compétences et les connaissances, le niveau d’employabilité d’une personne augmente et lui permet d’être plus compétitive sur le marché du travail.
Le développement d’une personne est donc ce qui est in-fine principalement visé au travers du développement des connaissances et des compétences, de l’amélioration des relations humaines, des processus de décision et des méthodes d’organisation.
Prestations
Le coaching de managers est au centre de toutes les dynamiques d’une entreprise en transformation, afin de les traduire en actions et en objectifs réalistes.
Le coaching d’équipes est une forme d’accompagnement mobilisant une posture singulière, la facilitation, la cohésion d’équipe.
Formation permettant d’améliorer l’efficacité de l’organisation personnelle ou professionnelle, les capacités de prise de décision et de priorisation.
Séminaire de formation portant principalement sur l’analyse, la compréhension et le développement des relations interpersonnelles en milieu professionnel.
Articles
mardi 21 novembre 2017
Qu'est-ce que le coaching ? Un accompagnement qui puise ses origines dans la philosophie grecque antique: dialectique, maïeutique, parrhesia, éthique.
mercredi 2 août 2017
Voyage dans le temps : remontons l'Histoire à la recherche de quelques figures conceptuelles majeures de notre temps culturel occidental.
vendredi 14 avril 2017
Coaching d'équipe et facilitation : un coach est-il un facilitateur, ou bien la facilitation peut-elle être une des ressources du coaching ?
jeudi 2 février 2017
Test procrastination, changement, sens, motivation: un exercice d'introspection à approfondir et mettre en perspective en atelier de coaching.
jeudi 13 octobre 2016
La question est : comment ne pas confondre gestion du temps, rapport personnel au temps, phénomènes temporels dans le temps et temps en soi ?
vendredi 7 octobre 2016
La loi de Pareto, ou principe de Pareto, est un principe d'économie normative, relevant de la sociologie et de l'éthique sociale.
mercredi 27 juillet 2016
La gestion du temps et la question du temps nous offrent la possibilité de questionner nos représentations, modèles, croyances et priorités.