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Formation en espagnol pour chefs d’entreprise

Formation en espagnol pour chefs d’entreprise, salariés et professionnels souhaitant développer des compétences linguistiques en espagnol.

Formation en espagnol pour salariés, chefs d’entreprise, managers, professionnels du tourisme et de la culture

Publics

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences linguistiques, culturelles et organisationnelles.

Toute personne souhaitant développer sa confiance en soi par l’apprentissage et la maîtrise de la langue espagnole.

Aucun prérequis.

Milieu et contexte professionnels.

Modalités de la formation

Durée, tarifs
  • A négocier avec le commanditaire
Dates, horaires, lieux
  • A négocier avec le commanditaire
  • Alternance de présentiel et de travail à distance
Votre formateur

Objectifs de la formation

La formation en espagnol permet de gagner en autonomie et, de surcroît, en légitimité professionnelle. En effet, être compétent c’est  agir mieux et comprendre plus alors que les contextes diffèrent :

  • Piloter et développer de manière plus autonome des projets commerciaux (import-export),
  • Manager des équipes multiculturelles,
  • Relever de nouveaux challenges commerciaux et s’enrichir culturellement,
  • Préparer un projet d’expatriation vers l’Espagne ou l’Amérique latine.

La pratique de l’apprentissage de l’espagnol est par conséquence apprenante et structurante.

La formation en espagnol est de ce fait une méta-ressource.

L’apprentissage produit ainsi une transformation de soi qui opère progressivement une mutation de notre propre regard sur les autres et le monde.

La capacité d’apprentissage est transversale, c’est-à-dire : transférable et mobilisable.  

Les connaissances, au contact de connaissances nouvellement acquises en formation produisent des connaissances supérieures linguistiques et culturelles, par conséquence, une possibilité d’ouverture et de compréhension plus grande.

En conséquence, l’acquisition et le développement de connaissances nouvelles est un travail d’adaptation linguistique qui ouvre sur la richesse de la diversité culturelle.

Cela requiert d’apprendre à gérer progressivement l’incertitude et le doute, c’est-à-dire développer une aptitude à la résolution des problèmes communicationnels et relationnels.

Ainsi, la formation en espagnol peut devenir un exercice de créativité pédagogique. Il s’agit d’avoir un sentiment d’efficacité relationnelle, c’est-à-dire faire le constat de l’impact de notre apprentissage sur votre environnement.

La formation en espagnol offre aussi la possibilité d’une réorganisation personnelle.  

Notamment, il s’agit de mettre en place un Environnement d’Apprentissage Personnel (Personal Learning Environment) :

  • Apprendre à hiérarchiser,
  • Prioriser,
  • Prendre des décisions,
  • S’organiser.

Moyens et méthodes pédagogiques

Pendant la formation en espagnol, nous conseillons aux stagiaires la prise de notes, soit sur leur ordinateur personnel ou sur support libre. L’ensemble des documents de référence utilisés pendant les séances seront distribués aux stagiaires.

Passionné par les théories de la connaissance, du développement personnel et de l’agir humain, Norbert Macia vous propose une pédagogie confrontante, mais néanmoins respectueuse de vos croyances et valeurs.

Illustrée par l’appropriation d’outils, la mise en pratique d’exercices quotidiens et l’effectuation de propositions de travail, cette pédagogie vous permettra d’appliquer les contenus théoriques sur le terrain, afin de mettre en place une organisation quotidienne performante et améliorer vos compétences linguistiques, culturelles et organisationnelles.

Télécharger le C.V de Norbert MACIA

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